【核心提示】清明节放假进入倒计时！当上班族正在纠结清明放假的时候，微博上有网友晒出了一份“请假攻略”， 3月30日、31日双休+4月1日、2日、3日请假+4月4日至6日放假=8天假期,需请假3天。

只要4月1日至3日请假，就能享受8天假期

清明节放假进入倒计时！“这可是春节过后的第一个小长假呀，要好好计划计划。”网友们热议，并迅速传递起“请假攻略”，根据2013年清明节放假安排：4月4日至6日放假调休，共3天，4月7日（星期日）上班。“只要请4月1—3日的假，就能把3天假期凑到8天。大家速度拼假吧！”

昨天，在南京新街口一写字楼上班的吴小姐翻看着日历，无奈地发现：“即将到来的清明假期有些尴尬，先休息两天，然后上3天班，接着又放3天，再连上6天。实在有些折腾。”白领丁先生也表达了自己的烦恼，“按照我们老家的习俗都是清明当天去祭拜先人的，清明当天才放假，怎么赶得上？”

当上班族正在纠结清明放假的时候，微博上有网友晒出了一份“请假攻略”，“3月30日、31日双休+4月1日、2日、3日请假+4月4日至6日放假=8天假期，需请假3天。”这则攻略很快得到了网友的热捧。

请3天休8天，想法是好的，但是未必就能如愿。昨天，现代快报记者从南京市劳动监察支队了解到，最近也有一些市民咨询过请年假的问题，比如通过拆分年休假，让小长假变大假期，因为今年的节假日安排都很“散”。对此，市劳动监察支队有关负责人表示，只要工龄满一年的人，就有5天的年假。不过，年假如何休，能否拆开来分段休，关键还是要看用人单位，因为《职工带薪年休假条例》规定，“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。”这意味着，员工如果想如此休假拼接假期，前提是必须得到单位的同意。

记者还发现，4月份对于上班族来说，是个有盼头的月份，因为一个月里有两次小长假：月头是三天的请假假期，月尾则是劳动节假期，即4月29日5月1日， 放3天假，4月27日（周六）、4月28日（周日）上班。除去平时的周六周日，4月份实际上班21天。如果你的老板很人性化，也许你就能如愿地自由拆分年假，将两个小长假与年假巧妙地“拼假”，这两个不起眼的小假期马上就能变成华丽的长假。 来源：