通往成功的道路没有捷径，尤其是在企业人才发展方面，需要踏踏实实的积累，一步一个脚印，正所谓十年树木，百年树人。

在刚刚结束的“2016中国在线教育大会“上，针对企业在线培训的发展，涌现出不少新技术、新观点，”但追本朔源，一个企业人才体系的建设，修理环境比修理个体更重要“。时代光华，一个行业领跑者，当别人还在争论技术更重要还是内容更重要的时候，时代光华已经以一个更高的角度诠释着对行业的理解。企业人才体系的建设，内容、平台、技术、运营都只是这个生态的因素之一，只有辅以经验萃取、复盘、更新、迭代，将一系列环节融会贯通后，企业的人才发展才能建立起良性的环境。道理说出来并不复杂，但难的是扎扎实实做事的那份心态和经历过成功与失败的经验支撑。

超过半数行业奖项的获取，行业风云人物，数千家企业用行动投票肯定了时代光华。用时代光华自己的话来说，我们前进的每一小步，都是在和企业客户共同成长。成长，是与客户一同（增加）经历过无数次成与败换来的。企业培训不同于个体培训选择，要真正理解企业的商业模式，理解企业的业务流程，理解企业的发展战略，理解企业的现实状况，才能帮助其建立适合其情境的培训发展规划。拿这些就需要经验的积累、沉淀。设想一下，一家志在千里的企业，人才无疑是最宝贵的财富，人才体系的培养，怎么敢交给一家只有“互联网创意”，靠营销推广博眼球的公司。

当我们在感叹社会环境喧嚣，人心浮躁的当下，作为行业的从业者，我们是否应该静下心来思考，什么才能真正帮助我的企业？我的行业不断发展的动力在哪？在时代光华的企业宗旨中，拥抱变化、追求技术、向往精彩，但更重要的是信奉价值，价值体现在为我们为每位客户提供的服务中，价值永远比价格更重要。当有一天我离开，我的客户，我所在的社会是否会因我的离去而有所失，这是时代光华每天在思考的问题，也是鞭策着时代光华不断完善自我的动力。

作为企业在线教育行业的领跑者，要感谢客户的支持和选择，这让时代光华直观的感受到了付出和收获的快乐，感谢每一位行业内的伙伴，前路风光有你陪伴,感谢不断涌现的行业新队友，让时代光华不敢倦怠只敢向前。