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干了多少活不重要,重要的是领导认为你干了多少

来源:新青网综合 责任编辑:且听风吟 发表时间:2017-05-13 15:54 

 很多人有个错误的观念,不愿意为自己的工作投资。我来公司工作我就得拿工资,让我给公司多花一毛钱,我绝对是不做的。让我给公司花钱,从来没有这种事,我花了钱你就得给我报销。事实上,有这种观念的永远都是穷人。

干了多少活不重要,重要的是领导认为你干了多少

你要把你的职场当成一种投资。大家进入职场后要学会为自己的工作投资,投资于你的职场权力。权力才是一切,工作不是。干多少活,给多少钱,你永远都是穷人。在公司里,你干了多少活不重要,重要的是领导认为你干了多少,你在公司里是不是不可或缺的。你花了私人的钱为公司为领导做事,领导心里明白的很。
干了多少活不重要,重要的是领导认为你干了多少

你要明白,职位并不重要,重要的是你是不是领导身边的人。领导认为你有没有用,不是因为你干了多少活,而是你是不是不可或缺。

我们去找工作不是为了找工作,其实是为了找行业。你是为了你自己,你是为了获取某些资源,某些经验。如果你只是在底层,那你永远不知道高层在做什么。无论你有没有这个职位,你是不是主任,这都不重要,关键是你是不是在领导身边,在领导身边这种力量是非常大的,不要在乎一城一地的得失,关键你是领导身边的自己人,就像司机,看门的这种权力就非常大。

干了多少活不重要,重要的是领导认为你干了多少

我们看和珅家看门的,来个7品官,那家伙连看都看不上。你想见到和珅你就得掏钱行礼。因为领导身边的人,你不贿赂,你再大的官屁用没有。在领导身边的小人物权力也很大,因为他们贴近资源。你要做的不是职位,而是资源。要不然也不会有明升暗降之说了。你做了什么不重要,领导认为你做了什么才重要。

干了多少活不重要,重要的是领导认为你干了多少

大家不要认为只有送礼是为领导投资,现在领导不缺你几瓶酒,不缺你几顿饭,关键是你能不能让领导得到他想要的东西。

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