摘要： “Stay hungry”，就是年轻人要保持一颗好奇心、求知若渴的上进心。“Stay young”，则是年轻人做事不设条条框框，没有太多自我要维护，经常能打破常规，不妥协也不圆滑世故。

【张娜/钛媒体实习编辑】今日头条CEO张一鸣在“2016今日头条Bootcamp”上，对研发&产品部门应届毕业生的一席寄语，引起无数毕业生感喟。

当毕业生在面临人生的起转时，迷茫和疑惑自然是纷纷而至。所以张一鸣特意在自己的演讲中分享了自己的刚毕业时的工作状态，以及他看到的一些同学、同事和朋友们的成长经历，希望可以激励众多徘徊和犹豫的年轻人。

毕业生需要好奇心和责任心

在演讲中，张一鸣将自己的演讲主题和对毕业生的寄语概括为简单的几个单词，即“Stay hungry, Stay young”。这句话来源于乔布斯的“Stay hungry, Stay foolish”，被张一鸣改成“Stay hungry, Stay young”是因为在他看来：

“Stay hungry”，就是年轻人要保持一颗好奇心、求知若渴的上进心。“Stay young”，则是年轻人做事不设条条框框，没有太多自我要维护，经常能打破常规，不妥协也不圆滑世故。

张一鸣在分享自己的亲身经历中，称从南开大学毕业后，在一家叫酷讯的公司迅速成长。不是因为自己有多么丰富的经验和技术，他将自己成长的原因归属为，一是工作时，不分哪些是自己该做的、哪些不是自己该做的。用他的话说：“我做完自己的工作后，对于大部分同事的问题，只要我能帮助解决，我都去做。”

二是做事不设边界。在张一鸣看来，你的责任心，你希望把事情做好的动力，会驱动你做更多事情，让你得到很大的锻炼。

当毕业生们在抱怨刚入职的繁忙时，张一鸣却用切身经验告诉他们， 

“工作前两年，我基本上每天都是十二点一点回家，回家以后也编程到挺晚。确实是因为有兴趣，而不是公司有要求。所以我很快从负责一个抽取爬虫的模块，到负责整个后端系统，开始带一个小组，后来带一个小部门，再后来带一个大部门。"

什么样的年轻人更容易受到面试官青睐？

在过去面试了上千人之后，张一鸣看来，优秀年轻人总结起来有五个特质：

1.有好奇心，能够主动学习新事物、新知识和新技能。

2.对不确定性保持乐观。即使事情最后也许不一定做成，或者没有完全做到，但这个过程也会很有帮助。只要你对事情的不确定性保持乐观，你会愿意去尝试未知。

3.不甘于平庸。张一鸣所言的不平庸，并不是专门指薪酬要很高或者技术很好，而是你对自己的标准一定要高。

4.不傲娇，要能延迟满足感。“不甘于平庸”是你目标要设得很高，“不傲娇”是你对现状要踏实。

5.对重要的事情有判断力。选什么专业、选什么公司、选什么职业、选什么发展路径，自己要有判断力，不要被短期选择而左右。

张一鸣举例称，很多人愿意去外企，不愿意去新兴的公司，所以错过了很多快速成长的机会。

“06、07年，很多师弟、师妹问我职业选择，我都建议他们去百度，不要去IBM、微软。但实际上，很多人都是出于短期考虑：外企可能名气大、薪酬高一点。”

在工作竞争压力日益加剧的情况下，每一个年轻人都不能置若罔闻。时代和机遇共存，重要的是我们如何成长，抓住机会。在听过无数的道理后，改变人生的主要因素还是在自己的手上。