“本岗位只招处女座员工!”在网络上流行着各种“黑”处女座的段子,不过在线下,我市一家企业却对处女座的员工情有独钟。昨天,记者在李沧区举办的一场招聘会上遇到了这样的一幕。

这家公司的人力资源总监刘女士告诉记者,他们是一家金融风控的公司,12名风控员中,目前有11人是处女座。“在我们历年的人力资源统计和年度核算中,公司发现,处女座的员工是把风险控制得最好的。”刘女士称,公司已经开办15年了,从历年来的用人经验中得出了这个结论。“当然并不是只要是处女座就会被录用,还是要看这个人是否具备公司要求的基本素质。”刘女士称。

记者随后采访了万达青岛分公司的人力资源总监、知行创想的人力资源总监等多家公司的HR,在他们眼里,靠星座来招员工有些不靠谱。“我们公司会通过各种测试题来考察这名员工是否具备岗位的要求,比如客服经理会挑选性格温柔、做事细致的人,再比如销售的话会选择外向、阳光、擅长沟通的人。”万达青岛分公司的HR告诉记者,公司招聘从来不会看员工属于什么星座。

知行创想的人力资源总监则告诉记者,在招聘时会有一条系统的测试题,通过做测试题来考察应聘人员是否适合这个工作岗位。

“同一天出生的人肯定都是同一个星座,但性格、做事方法肯定会有差异。所以,不可能仅仅通过星座就能招聘到合适的员工。”青岛大学社会学系教授孟天运认为,“星座的科学性至今也没有认定,单纯通过星座来招聘员工,本身也是一件不科学的事。”孟天运建议,用工企业还是应该通过更完善和成熟的人力资源管理测试来招录自己想要的员工。

14年纽约时代广场曾现“奇葩”中国广告——巨大电子屏的明黄色背景下“处女座崛起”、“了不起的处女座”等字样不停变换，引来不少路人驻足观看。处女座也能成为广告语，还被企业花巨资登上了纽约时代广场？无利不起早，实际上，这只是聪明的企业们的一种“另类营销”。

据了解，上述这则广告是由阿里巴巴旗下聚划算与保健品牌禾博士联手发布的一则招聘信息——年薪30万的“极致体验师”，具体工作则只是负责在全球范围内体验保健食品的原材料生产过程，也就是全球旅游，这让不少网友盛赞为2014年度最诱人职位。当然，应征条件也并非吃喝玩乐那么简单，除了要求禁食葱蒜辣椒等刺激性食品以及味精、酱油等浓郁的调味品外，还要求外语功底强，适应全球出差，拥有极强的网感，并善于撰写优质的体验报告等，而在所有要求中最为引人瞩目的就是必须是80、90前后的处女座这一项。这则广告在纽约一登出便引发争议，不少人认为这纯属炒作。

但也有不少网友对此调侃，表示不管真需求还是有炒作成分，这次被“黑”惯了的处女座总算在全世界的眼皮底下扬眉吐气。近两年，“黑处女座”已成为了一个全民热议的话题。生于8月23日至9月22日的处女座，被不少人归结为“挑剔”、“完美主义”的代名词，同时也被不少网友贴上了“纠结”、“事儿妈”、“偏执”、“强迫症”的标签。

为此，很多网友编的段子广为流传，如“计划生育政策可以加一条，第一胎生处女座的允许生第二胎”、“知道军训为什么这么讨人厌吗？想想它是什么星座的吧”等。近日，随着处女座的韩寒开始为即将上映的电影《后会无期》造势以及同样为处女座的谢霆锋参与的综艺节目《十二道锋味》的热议，处女座再次成为人们关注的焦点。企业们也趁机抓住“全民黑处女座”的噱头，希望通过将“处女座”作为招聘职位的特殊要求以及大手笔的广告宣传，以为“处女座正声”达到营销目的。有意思的是，马云、史玉柱、姚明、韩寒，巴菲特、克林顿、迈克尔·杰克逊等人都是处女座。